数ある不動産企業のなかでも東京中央建物がとくに誇れること。
数字を用いて５つ紹介をします。
四半世紀企業
逆境を成長に変えた創業25年
バブル崩壊後の都心回帰現象によるマンション大量供給を背景に新築マンション販売代理会社として1997年に創業されました。耐震偽装事件やリーマンショック、東日本大震災など、業界を揺るがす幾多の事態に見舞われながらの逆境を成長に変えて邁進してきた25年と実感しています。かつては多く競合が存在した新築マンション販売代理企業ですが、昨今では希少な存在であることに誇りを感じています。
ナンバーワン企業
独立系新築マンション販売会社NO.1
マンション市場調査会社が発表する不動産マーケティングレポート。そこでの首都圏販売会社ランキングでは大手グループ企業が上位を占めるなか、独立系の販売会社としては唯一の堂々ランクインを実現しています。
新築マンション販売に特化したチーム力を活かした戦略と機動力。今後もアップデートを繰り返しながら成果を積み重ねて参ります。
コンサルティングセールス
宅地建物取引士の資格者全社員の約80%
当社が目指すのは、唯一無二の不動産プロフェッショナル集団。民法・法令・業法・税務など、不動産に関する知識は専門的で多岐に渡ります。私たちのミッションは、お客様の住まいについての課題を早期に解決すること。宅地建物取引士などの国家資格を持ったスペシャリストが、お客様のエージェントとなり迅速に対応いたします。
グローバルカンパニー
約80か国に及ぶクライアント実績
当社のビジネスのひとつである＜TOKYO APARTMENT INC.＞は、海外と東京の架け橋となる外国人向け専門事業です。東京に住む中長期滞在の外国人に向けたアパート探しのサポートがおもなサービスで、クライアントの国籍は世界各国に及びます。様々な国との繋がりを大切にしながら、東京の「多文化共生社会」への貢献を目指します。
なかま、チャレンジできる風土
約25%の社員がリターン入社
当社では、共に働くメンバーを＜なかま＞と呼んでいます。これは創業から大切にしている当社の社風のひとつ。さらに、その＜なかま＞はたとえ退職されても＜なかま＞であること。じつは、当社で働く4人に1人がリターン入社の社員です。志や何かしらの理由をもって当社を離れた者、その者が新たな付加価値を身につけて出戻ればイノベーションとなります。なかまがチャレンジできる風土こそ当社の強みです。
